本報(bào)綜合訊   2018年7月10日至11日，江西長運(yùn)股份有限公司工會(huì)在資溪法水溫泉度假村組織開展了工會(huì)年度培訓(xùn)。南昌片區(qū)各子公司部分基層工會(huì)主席、工會(huì)委員、職工代表、先進(jìn)代表等近70人參加了本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

首先，股份公司工會(huì)副主席李虹傳達(dá)了江西省總工會(huì)十四大會(huì)議精神，她強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)托舉夢(mèng)想，勞動(dòng)創(chuàng)造未來，要把牢政治方向，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定不移聽黨話，跟黨走，保持工人階級(jí)的先進(jìn)性和純潔性。公司各級(jí)工會(huì)要在服務(wù)大局中明確政治站位，在聚焦公司主業(yè)中把握職責(zé)定位，穩(wěn)中求進(jìn)，積極主動(dòng)作為，奮力開創(chuàng)江西長運(yùn)工會(huì)工作新局面。

李虹副主席針對(duì)當(dāng)前如何把握好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的新常態(tài)提出了幾點(diǎn)要求：一是堅(jiān)持底線不能碰，管理好工會(huì)經(jīng)費(fèi)；二是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，建立堅(jiān)實(shí)的職工群眾基礎(chǔ)，用實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)；三是對(duì)《江西省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法（試行）》正確理解和執(zhí)行，保障職工正常的福利待遇。會(huì)上還進(jìn)行了普法學(xué)習(xí)，開展了《省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定知識(shí)答題測(cè)試》。

培訓(xùn)會(huì)還邀請(qǐng)了國家高級(jí)評(píng)茶師、茶文化研修者、唯品會(huì)非遺文化導(dǎo)師、中成學(xué)院易道修心講師李東明為大家深入淺出的講解了中華傳統(tǒng)文化《易經(jīng)》；11日上午還進(jìn)行了一次茶藝知識(shí)講解操作，此次主要向職工介紹了茶葉分類，茶具介紹，基本茶類的沖泡技術(shù)和茶藝禮儀知識(shí)。培訓(xùn)學(xué)員紛紛表示：此次培訓(xùn)會(huì)既弘揚(yáng)民族傳統(tǒng)文化，又提高了職工內(nèi)在修養(yǎng)，豐富了職工的業(yè)余文化生活。

多年來，江西長運(yùn)股份有限公司工會(huì)每年堅(jiān)持組織開展工會(huì)干部培訓(xùn)工作， 通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，大家進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了作為新時(shí)期的一名工會(huì)干部要堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義工會(huì)道路，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，最廣泛地把職工群眾組織起來、動(dòng)員起來、團(tuán)結(jié)起來，帶動(dòng)職工推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。