江西鷹潭長運(yùn)有限公司擬面向社會(huì)公開招聘人事管理員1名和機(jī)務(wù)員1名
一、人事管理員招聘
(一)、崗位要求
1、招聘條件:
(1)無違紀(jì)違法行為;
(2)身心健康,能適應(yīng)相關(guān)崗位工作;
(3)全日制本科及以上,具備本專業(yè)中級職稱的則放寬至全日制大專。
(4)年齡在35周歲以下,男女不限;
(5)能熟練操作電腦辦公軟件;
(6)人力資源專業(yè)優(yōu)先錄用。
2、具有下列情形之一的,不得報(bào)名。
(1)曾受過刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的。
(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。
(3)曾被開除公職的。
(4)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的。
(5)其他不宜報(bào)考的情形。
3、應(yīng)聘需提交材料:
(1)身份證復(fù)印件;
(2)本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表;
(3)學(xué)歷證、學(xué)位證原件;
(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;
(5)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的其他證明、資格證書等材料原件;
(6)本人的無犯罪記錄證明。
(二)、面試、筆試及體檢
1、面試由招聘工作小組對應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、管理能力、應(yīng)聘優(yōu)勢及應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)進(jìn)行綜合測試。
面試成績滿分為100分,為確保報(bào)名人員基本素質(zhì),設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為80分。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例不低于1:3(應(yīng)聘人員達(dá)不到比例數(shù)的,由鷹潭長運(yùn)公司協(xié)商總部人力管理部決定是否取消該崗位招聘或調(diào)整招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例),對面試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員,不入圍錄用候選名單。
2、綜合考察:根據(jù)工作實(shí)際,組織筆試(筆試總分100分)。面試及筆試綜合分不低于60分的為合格(總分100分,筆試成績占60%,面試成績占40%)。
3、體檢:綜合考察合格的由公司人力資源部通知體檢。體檢項(xiàng)目按公司入職體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
4、公示:對綜合考察、體檢合格的擬聘用人員,公示5個(gè)工作日,對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的,履行聘用手續(xù)。
(三)、薪資待遇及工作時(shí)間
1、薪酬3~4萬/年,五險(xiǎn)一金
2、 工作時(shí)間:行政班,法定節(jié)假日雙休
(四)、報(bào)名聯(lián)系方式及地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間:2024年11月29日-2024年12月6日
2、報(bào)名聯(lián)系方式:江西鷹潭長運(yùn)有限公司人力資源部:0701-6468829 19907988680蔡先生
3、報(bào)名地點(diǎn):鷹潭長運(yùn)客運(yùn)站四樓人力資源部。
4、如有意應(yīng)聘,請將個(gè)人簡歷發(fā)送至郵箱:[email protected],郵件主題注明“鷹潭長運(yùn)應(yīng)聘”或添加13237013006微信好友注明“鷹潭長運(yùn)應(yīng)聘”。
二、機(jī)務(wù)員招聘(具體招聘由貴溪長運(yùn)有限公司完成)
(一)、崗位要求
1、招聘條件:
(1)無違紀(jì)違法行為;
(2)身心健康,能適應(yīng)相關(guān)崗位工作;
(3)原則上全日制本科及以上,具備本專業(yè)中級職稱的則可放寬至全日制大專;
(4)年齡在30周歲以下,男女不限;
(5)能熟練操作電腦辦公軟件;
(6)車輛機(jī)務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先錄用。
2、具有下列情形之一的,不得報(bào)名。
(1)曾受過刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的。
(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。
(3)曾被開除公職的。
(4)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的。
(5)其他不宜報(bào)考的情形。
3、應(yīng)聘需提交材料:
(1)身份證復(fù)印件;
(2)本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表;
(3)學(xué)歷證、學(xué)位證原件;
(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;
(5)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的其他證明、資格證書等材料原件;
(6)本人的無犯罪記錄證明。
(二)、面試、筆試及體檢
1、面試由招聘工作小組對應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、管理能力、應(yīng)聘優(yōu)勢及應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)進(jìn)行綜合測試。
面試成績滿分為100分,為確保報(bào)名人員基本素質(zhì),設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為80分。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例不低于1:3(應(yīng)聘人員達(dá)不到比例數(shù)的,由貴溪長運(yùn)有限公司協(xié)商江西鷹潭長運(yùn)有限公司人力資源部及江西長運(yùn)股份有限公司人力管理部決定是否取消該崗位招聘或調(diào)整招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例),對面試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員,不入圍錄用候選名單。
2、綜合考察:根據(jù)工作實(shí)際,組織筆試(筆試總分100分)。面試及筆試綜合分不低于60分的為合格(總分100分,筆試成績占60%,面試成績占40%)。
3、體檢:綜合考察合格的由貴溪長運(yùn)綜合管理科通知體檢。體檢項(xiàng)目按公司入職體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
4、公示:對綜合考察、體檢合格的擬聘用人員,公示5個(gè)工作日,對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的,履行聘用手續(xù)。
(三)、薪資待遇及工作時(shí)間
1、薪酬3~4萬元/年。
2、工作時(shí)間:行政班,法定節(jié)假日雙休
(四)、報(bào)名聯(lián)系方式及地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間:2024年11月29日-2024年12月10日
2、報(bào)名聯(lián)系方式:貴溪長運(yùn)有限公司綜合管理科:15107018191 高女士
3、報(bào)名地點(diǎn):貴溪長運(yùn)有限公司二樓綜合管理科。
4、如有意應(yīng)聘,請將個(gè)人簡歷發(fā)送至郵箱:[email protected],郵件主題注明“貴溪長運(yùn)應(yīng)聘”。感謝您對我們公司的關(guān)注!
三、監(jiān)督舉報(bào)電話
江西鷹潭長運(yùn)有限公司監(jiān)查審計(jì)室:0701-7073172
附件:應(yīng)聘人員登記表
江西鷹潭長運(yùn)有限公司
2024年11月28日